개혁개방 이래 당과 국가는 인재양성사업을 매우 중요시하고 각 분야에서 수많은 우수한 인재를 키웠다. 이 인재들은 사회주의현대화 건설을 추진하기 위해 중요한 역할을 발휘했다. 새로운 시기와 새로운 세기에 들어서면서 당중앙과 국무원이 인재강국 전략을 실시하는 중대한 결정을 내렸다. 2002년 5월, 중국공산당 중앙판공청과 국무원 판공청은<2002~2005년>를 발표하고 인재강국 전략의 실시를 선언했다. 2007년 제17차 당대회와 2012년 제18차 당대회에서 모두 인재강국 전략을 위한 실시 계획을 세웠다. 인재강국 2017년 10월 제19차 당대회에서 동요없이 인재강국 전략을 실시하고 인재만이 민족의 부흥을 실현시키고 국제경제에서 주도권을 가져올 수 있는 전략적 자원이라고 강조했다. 당이 인재를 관리한다는 원칙을 고수해야 하고 전국의 영재들을 취합하여 등용하며 인재강국 건설을 가속화시켜야 한다. 인재강국 전략을 실시하려면 인재양성을 국가전략의 고도로 올려야 하고 인재자원이 제일의 자원이라는 관념을 굳게 세워 인재가 배출하고 모든 인재들이 마음껏 자신의 재능을 발휘할 수 있는 국면을 조성해 국가 핵심경쟁력과 종합국력을 대폭 향상시켜 전면적 샤오캉사회의 건설 완성과 중화민족의 위대한 부흥이라는 ‘중국몽(中国梦)’을 실현하기 위해 중요한 보장을 제공해야 한다.
人才强国战略
改革开放以来，党和国家十分重视人才工作，培养造就了各个领域的大批优秀人才，为推动社会主义现代化建设事业发挥了重要作用。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出实施人才强国战略的重大决策。2002年5月，中央办公厅、国务院办公厅印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，正式提出人才强国战略。2003年12月，党中央召开全国人才工作会议，对人才工作进行全面部署，推动实施人才强国战略。2007年党的十七大和2012年党的十八大都对实施人才强国战略作出部署。2017年10月，党的十九大提出坚定实施人才强国战略，强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实施人才强国战略，就是要把人才队伍建设提升到国家战略高度，牢固树立人才资源是第一资源的观念，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供重要保证。