2002년 5월, 중국공산당 중앙위원회는 ‘2002~2005년 전국인재 건설 계획요강’ 을 발표하고 인재강국 전략 실시를 제시하였다. 2007년, 인재강국 전략이 중국 특색 사회주의를 발전시키는 3대 기본전략 중 하나로 <중국공산당>과 제17차 중국공산당 전국대표대회의 보고서에 기재됐다. 2017년, 중국공산당 19차 전국대표대회 보고서는 인재강국 전략을 전면적 샤오캉사회 건설의 완성을 위해 확고하게 실시해야 하는 7대 전략 중의 하나로 확정하였다.
인재강국 전략과 과학기술·교육을 통한 국가진흥 전략은 나란히 병존하며, 양자는 상부상조의 불가분 관계이다. 인재강국 전략의 핵심은 인재 육성을 통하여 국가를 진흥시키는 것이다. 사업의 중심은 인력자원 강국을 건설하는 것이며, 인재의 역할을 충분히 발휘하도록 하는 것이다. 중국공산당 제 19차 전국대표대회 보고서는 다음과 같이 제시했다. 당이 인재를 관리한다는 원칙을 고수하며, 전국의 영재들을 취합해 등용해 인재강국 건설을 가속화한다. 더욱 적극적이고 더욱 개방적이며 더욱 효과적인 인재정책을 실시한다. 인재를 알아보는 혜안, 인재를 아끼는 성의,인재를 활용하는 담력과 식견, 인재를 포용하는 아량, 인재를 취합하는 좋은 방법으로 당 내외 및 국내외 각 분야의 우수한 인재들을 당과 인민의 위대한 분투 속으로 집결시킨다. 또한 이들이 국경지역, 오지, 변방민족지역, 예전 혁명근거지와 기층일선으로 나가도록 격려하고, 사람들이 인재가 되기를 바라며 인재가 되도록 노력하고 모두가 인재가 될 수 있으며 모두가 그 재능을 펼칠 수 있는 양호한 국면이 조성될 수 있도록 노력한다. 각종 인재의 창조활력과 슬기 및 지혜가 끊임없이 솟아나게 해야 한다. 인재강국 전략은 국가발전 전략의 목표와도 조화로우며 일치된다. 인재강국 전략은 전면적 샤오캉사회의 건설 완성과 중화민족의 위대한 부흥이라는 ‘중국몽’ 을 실현하기 위하여 인재의 보장과 지식의 지원을 제공할 것이다.
人才强国战略
2002年5月，中共中央下发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，提出实施人才强国战略。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一写入《中国共产党党章》和中共十七大报告；2017年，中共十九大报告将人才强国战略确定为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一。
人才强国与科教兴国相辅相成，不可分割。人才强国战略的核心是人才兴国，工作重心是建设人才资源强国，充分发挥人才的作用。中共十九大报告提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。作为国家发展战略，人才强国战略与国家发展的战略目标高度一致，将为实现全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保证和智力支持。