korean.china.org.cn　|　송고시간： 2017-04-07 14:47:33

인력 부족에 시달리는 기업, 6업계에서 7할 초과

조사에 따르면 베이징시의 기업은 2017년 상반기 0.8만 명의 인력이 부족한 것으로 예상됐다. 산업별로 보면 3차 산업의 인력 부족이 가장 심각해 인력 부족의 79%를 차지한다. 2차 산업은 20%,  1차 산업은 1%를 기록했다. 업계별로 보면 7할 이상이 ‘리스 및 비즈니스 서비스업’, ‘제조업’, ‘도소매업’, ‘정보 전송·소프트웨어·정보 기술 서비스업’, ‘과학 연구·기술 서비스업’, ‘교통 운수, 창고, 우정업’에 집중됐다.

상반기에 증가한 5.9만 명 일자리 가운데 직종별로 보면 ‘전문 기술자’의 요구가 여전히 왕성하다. ‘전문 기술자’ 요구가 가장 강하며 전체 직종 가운데 37.5%를 차지하면서 4년 동안 그 위상을 유지했다. ‘전문 기술자’에 대한 요구가 높은 업계는 ‘정보 전송·소프트웨어·정보 기술 서비스업’, ‘과학 연구·기술 서비스업’, ‘리스 및 비즈니스 서비스업’, ‘제조업’이다.

‘전문 기술자’ 수요는 높지만, 인력 공급은 뒤따라 주질 못했다. 상반기 인력 부족 인원 0.8만명 가운데 가장 부족한 직종은 ‘전문 기술자’로 부족 인원 전체의 29%를 차지했다.

급여에 관한 조사 결과에 따르면 2017년 상반기 베이징 기업의 평균 급여는 세후 월 6628위안으로 2016년 하반기 평균 급여 6291위안보다 337위안 증가했다고 쑹 주임은 말했다.

키 워드：[ 베이징 기업 일자리]

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